Методист з кадрів

1. Організовує:
   • роботу з підбору та розстановки педагогічних кадрів загальноосвітніх навчально-виховних закладів району;
   • роботу районного методичного об*єднання вчителів французької, німецької мов та вчителів історії і права;
   • участь шкіл в організації та проведенні районного етапу Всеукраїнського конкурсу «Учитель року» з окремих номінацій.
2. Здійснює:
   • удосконалення взаємодії з вищими навчальними закладами з метою забезпечення загальноосвітніх навчально-виховних закладів освіти району кваліфікованими педагогічними кадрами;
   • аналітичну діяльность щодо якісного та кількісного складу педагогічних кадрів району;
   • ведення кадрової документації районного відділу освіти;
   • надання методичої консультативної допомоги адміністрації навчально-виховних закладів та особам, відповідальним за ведення кадрового діловодства в закладах освіти та здійснення контролю за веденням кадрової документації в навчальних закладах району;
   • видання наказів і розпоряджень працівникам загальноосвітніх навчально-виховних закладів району в межах компетенції;
   • участь у роботі районної методичної ради.
3. Вивчає:
   • стан забезпечення кваліфікованими педагогічними кадрами навчально-виховних закладів району;
   • стан ведення документації з кадрових питань в закладах освіти району;
   • організацію роботи адміністрації шкіл з кадровим резервом на керівні посади закладів освіти району;
   • організацію та прведення атестації педагогічних працівників;
   • кількісний та якісний склад педагогів району.

1. Звільненя педагогічних працівників, які працюють за сумісництвом.
2. Виконання графіка відпусток на щорічні чергові відпустки працівників РВО, РМК.
3. Графік щорічних чергових відпусток директорів шкіл.
4. Чергування працівників РВО, РМК, адміністрації шкіл у святкові та вихідні дні.